作为 WAO 的首席培训师，我为“裂变式管理者培养体系”设计了一份 年均22小时精训版课程大纲。本培训计划聚焦
本培训计划聚焦效率与裂变效能，配合 AI 工具，将每位管理者的年度培训时间压缩至 22 小时以内，并确保可培训 2~6 名新助手。
作为 WAO 的首席培训师，我为“裂变式管理者培养体系”设计了一份 年均22小时精训版课程大纲。本培训计划聚焦效率与裂变效能，配合 AI 工具（如 DeepChat 教练、内容生成助手），将每位管理者的年度培训时间压缩至 22 小时以内，并确保可培训 2~6 名新助手。
🧭 WAO 管理者裂变培训 · 年度课程大纲（22小时版本）
🎓 总目标
- 培养每位管理者具备独立培训 2~6 名助手的能力；
- 精通使用 AI 工具辅助教学、传播与评估；
- 激发助手自我成长与再裂变能力。
📚 课程模块总览
| 模块 | 内容 | 时间分配 | 工具支持 |
|---|---|---|---|
| Module 1 | WAO 理念速成与裂变机制原理 | 2 小时 | 视频 + AI问答 |
| Module 2 | AI 工具实操训练（DeepChat, Canva, GPT） | 4 小时 | 实操演练 |
| Module 3 | 招募流程与新手识别技巧 | 2 小时 | 模拟对话训练 |
| Module 4 | 内容传播 + 文宣生成（YouTube/X/小红书） | 4 小时 | 模板库 + AI生成器 |
| Module 5 | 助手赋能与成长陪跑方法 | 3 小时 | 案例研讨 |
| Module 6 | 绩效追踪与反馈技巧 | 2 小时 | 自动化面板 |
| Module 7 | 等级晋升机制 & Token 激励讲解 | 1 小时 | 白皮书学习 |
| Module 8 | 裂变模拟演练（2人小组） | 2 小时 | 角色扮演 |
| Module 9 | 结业答辩：设计自己的裂变计划 | 2 小时 | AI辅助审阅 |
🧠 培训形式
- AI 教练驱动：90%以上模块配备 GPT/DeepChat 私教协助；
- 时间分散：建议以「每月2小时」节奏完成，利于吸收；
- 任务驱动式训练：每个模块配套任务（招募、产文、访谈、评分）；
- 裂变验证：真实带出2名新助手视为结业实绩；
🎖 课程认证与激励
| 类型 | 条件 | 奖励内容 |
|---|---|---|
| 结业证书 | 完成9模块+2名助手达标 | 可晋升L1+获得200 WT |
| 裂变导师徽章 | 成功裂变6名助手 | 获得L2推荐权+徽章NFT |
| GPT 教官资格 | 课程评分90分以上 | 可带10人专属班级 + 系统分润权 |
📦 附加资源包
- 《WAO 文宣模板库》：20种平台风格套件
- 《助手评估打分卡》：GPT自动反馈脚本
- 《裂变计划书生成器》：个性化任务自动推荐
是否需要我进一步为此培训计划：
- 生成可上线的学习平台内容（如 HTML / Notion 样式）？
- 或导出为《WAO裂变式培训计划手册》PDF版本？
- 制作 AI 课程入口的宣传海报/页面？
告诉我下一步吧！
您说：
生成可上线的学习平台内容（如 HTML / Notion 样式）
ChatGPT 说：
Wao Training Outline
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